为进一步规范绩效工资发放，1月25日上午，校纪委在勤政楼6楼会议室组织召开二级学院2023年度全员绩效考核基本绩效分配工作会。校党委委员、纪委书记、监察专员郭凯英出席会议并讲话，校纪委、人事工作部、财务与资产管理部相关负责人，相关学院党政负责人及工作人员参会。

会上，人事工作部通报了2023年度全员绩效考核和基本绩效分配有关情况，对考核和分配办法、分配程序及要求以及减发、不发年度绩效的情况做了详细介绍；财务与资产管理部传达了财政部、国家税务总局《关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》，对两种计税方法和个税专项附加扣除政策要点进行了解读。

郭凯英在讲话中指出，全员绩效考核工作关系到教职工的切身利益，涉及金额大，牵扯人员多，影响范围广。结合巡视反馈和近年来信访举报情况，从方案制定、审核把关、清单公示、上报备案、结余使用等方面通报了绩效工资发放中存在的突出问题。她要求各二级学院提升政治站位，增强纪律意识，深入对照排查，抓好建章立制；党政“一把手”要履行第一责任人责任，坚持正确分配导向，严格依规依纪依法做好绩效工资发放工作，切实把好事办好、实事办实。各职能部门要各负其责，履行好职能监督责任，强化对绩效工资发放工作的全过程监督，严格审核把关。校纪委将把绩效工资发放作为今年第一个专项监督，通过多种方式全面了解掌握绩效工资发放情况。对违规违纪行为一经发现，将严查快办，在追究当事人责任的同时，还要追究相关领导的责任和职能监督责任。（供稿：郑斌 杨涛）